Máster Trainer Online en control Interno

Descripción del evento

Master-Trainer: 

Prepárate para gerenciar con éxito la Oficina de Control Interno en el nuevo periodo fijo 2022-2025, conforme a lo establecido en el decreto 403 del 16 de marzo de 2020 y en el decreto 989 del 9 de julio de 2020. Recibirás un entrenamiento completo y fortalecerás tus competencias funcionales y comportamentales, a través de una inmersión total en gestión pública y control interno. Todas las entidades del Estado deberán implementar un Sistema de Control Interno encargado de proteger los recursos de la organización, y contar con una dependencia y un jefe responsable de medir y evaluar la eficiencia y eficacia del Sistema de Control Interno y la efectividad de los controles de forma permanente.Auditoría Interna basada en Riesgos para Entidades Públicas y Articulación del Control Interno con el Nuevo Régimen de Control Fiscal. “Retos y desafíos de las nuevas tendencias de la auditoría interna, el control interno y el control fiscal a nivel global, adoptadas en Colombia”.

Intensidad Académica: 72 horas.

Para inscripciones ingrese al siguiente enlace: INSCRIPCIONES MÁSTER TRAINER ONLINE EN CONTROL INTERNO.

¿Por qué asistir?

Mediante el Decreto Ley 403 del 16 de marzo de 2020, expedido en ejercicio de las facultades extraordinarias otorgadas en el parágrafo transitorio del artículo 268 de la Constitución Política, modificado por el artículo 2º del Acto Legislativo 04 del 18 de septiembre de 2019, se dictaron normas para la correcta implementación de dicho Acto Legislativo 04 de 2019 y el fortalecimiento del control fiscal, y se consagró en el artículo 61 que el ejercicio del control concomitante y preventivo deberá articularse con el sistema de control interno, con el fin de que este sirva de insumo complementario, coherente y efectivo para el control fiscal externo sobre aquellos hechos u operaciones, actos, contratos, programas, proyectos o procesos de ejecución en los que se involucren recursos públicos y/o se afecten bienes o intereses patrimoniales de naturaleza pública. Así mismo, la vigilancia y el seguimiento permanente por parte de la Contraloría General de la República deberá contribuir a la armonización y eficacia del sistema de control interno de gestión.

El nuevo modelo del control fiscal y el esquema de articulación que debe darse con el control interno implica el fortalecimiento del perfil y competencias especiales del jefe de la dependencia encargada del control interno, para lo cual el artículo 149 del Decreto Ley 403 de 2020 señaló que para la designación del jefe de la dependencia encargada del control interno en los organismos y entidades del Estado se tendrán en cuenta los criterios de mérito, capacidad y experiencia para el desempeño del empleo y el cumplimiento de los requisitos y competencias que fije la ley o reglamento.

El citado artículo 149 señala que, para las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, el Gobierno nacional fijará las competencias y requisitos específicos del empleo, teniendo en cuenta la naturaleza, especialidad y especificidad de las funciones y con sujeción a los siguientes mínimos y máximos: Mínimo: Título profesional y experiencia. Máximo: Título profesional, título de postgrado y experiencia en asuntos de control interno.

Así las cosas, el Decreto 989 del 9 de Julio de 2020 “Por el cual adiciona el capítulo 8 al título 21 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en lo relacionado con las competencias y requisitos específicos para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial”, fija las competencias y requisitos específicos para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial.

Por otra parte, el Decreto 989 de 2020 establece que previo a la designación en el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces, al aspirante o aspirantes se les deberá evaluar las competencias requeridas para el desempeño del empleo, a través de la práctica de pruebas.

¿A quién está dirigido?

A los Jefes de oficina, asesores, coordinadores o auditores de control interno o quienes hagan sus veces, con sus Equipos de Auditores Internos, vinculados a las Oficinas de Control Interno de las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Territorial (Distritos, Departamentos y Municipios), tanto del Sector Central como del Descentralizado (Auditores Internos de Empresas Industriales y Comerciales del Estado EICE, Empresas de Servicios Públicos ESP, Empresas Sociales del Estado ESE, Establecimientos Públicos, Sociedades de Economía Mixta, entre otras); como responsables no solo del ejercicio de auditoría interna basada en riesgos, sino de la Tercera Línea de Defensa del Modelo Estándar de Control Interno MECI actualizado al Modelo COSO ERM 2017 e incorporado como la Dimensión 7 de Control Interno en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG; así como responsables de la articulación del Control Interno con el Control Fiscal, en el marco del nuevo enfoque preventivo y concomitante que estableció la Nueva Reforma al Régimen de Control Fiscal, mediante el Acto Legislativo 04 de 2019, recientemente reglamentado por el Decreto 403 de 2020.

Así mismo, está dirigido a todos los servidores públicos de otras áreas y perfiles que deseen aspirar a ser Jefes de la Oficina de Control Interno para el nuevo periodo fijo 2022-2025, y que cumplan con los requisitos de escolaridad y experiencia específica establecidos en el Decreto 989 de 2020, o también para quienes quieran fortalecer sus competencias tanto funcionales como comportamentales, necesarias y fundamentales para gerenciar de manera óptima el Control Interno Público; tales como los Jefes de Control Interno que hacen parte de los Organismos Autónomos (Corporaciones Autónomas Regionales Ambientales, Universidades Públicas e Instituciones de Educación Superior, entre otras), así como los Jefes de Control Interno de las Contralorías y Personerías.