Coaching
El coaching es una práctica profesional crecientemente solicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros significativos en su vida personal y/o profesional.
Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, que te permite tomar acción efectiva y con responsabilidad hacia tus objetivos, mientras crece la imagen que tienes de ti mismo, mejoras las comunicaciones y profundizas tus relaciones. El coaching está focalizado en “ayudar a aprender”, que es un proceso diferente al enseñar.
El coach (facilitador) no es alguien que le diga al coachee (cliente) qué es lo que tiene que hacer. Su tarea no es juzgar, ni dar consejos. El rol del coach es hacer preguntas que estimulen a reflexionar, a recapacitar críticamente acerca de los supuestos indudables, a poner en cuestión las creencias y a tornar discutible lo que se considera incuestionable, favoreciendo así el desarrollo y crecimiento personal.
El trabajo del coach se sustenta más en los signos de interrogación que en los de admiración. Su misión es hacer que cada persona alcance sus propias comprensiones, viva con más conciencia y autenticidad, y se transforme en maestro de sí mismo.
Temas Principales
DIRECCIÓN SUPERIOR.
Este programa está destinado al desarrollo y consolidación de equipos directivos y gerenciales. Tiene como objetivo afianzar sus competencias directivas y fortalecer el equipo de conducción.
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y COACHING.
El programa está destinado a los niveles gerenciales y a aquellos que desempeñan funciones de conducción y liderazgo de equipos. Tiene como objetivo que los participantes incrementen sus competencias de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y coaching que les posibiliten facilitar el desarrollo y fortalecimiento de sus equipos de trabajo a los efectos de mejorar su desempeño y optimizar su productividad.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Este programa está destinado a toda persona que conduzca equipos de trabajo, como también para aquellos que por sus actividades requieran incorporar o desarrollar competencias, para efectos de mejorar su desempeño en sus ámbitos de trabajo.
COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Este programa puede estar destinado a cualquier miembro de la empresa y se adapta al nivel y función de los participantes. Gran parte de las actividades que se desarrollan en una organización se realizan conversando entre las personas. La calidad de las conversaciones influye en la efectividad laboral y en la productividad organizacional; de ahí la importancia de desarrollar la competencia en el arte de conversar.
HERRAMIENTAS COACHING PARA EMPRENDEDORES
Este programa está dirigido a vendedores, emprendedores, líderes de equipos de venta, ejecutivos comerciales y a toda persona que considere que puede favorecer su desarrollo laboral siendo más efectivo en la venta de sus ideas, sus proyectos o sus servicios profesionales. Proporciona herramientas de coaching que facilitan la creación de relaciones productivas en las acciones de venta y también en los vínculos laborales y personales.
FORMADOR DE FORMADORES.
Este programa está destinado a capacitar y entrenar a aquellos miembros de la empresa que deben cumplir el rol de instructores internos y transmitir algún conocimiento o una nueva tecnología. Se realiza un entrenamiento vivencial a través de diferentes ejercicios individuales y grupales, análisis de casos, role playing y la filmación de situaciones simuladas de capacitación y su posterior análisis y evaluación.